APE - Avaliação Psicológica para Empresas
A APE possui maior assertividade nas contratações utilizando instrumentos específicos.
Reunião de KICK OFF
Definiremos as estratégias para condução dos seus processos seletivos com o uso de testes.
Composição
Nossa equipe é composta por Psicólogos Organizacionais.
Selective TPR
Utilizaremos métodos científicos
para avaliar e selecionar
pessoas.
Aplicação de Testes
Aplicaremos instrumentos utilizados, especialmente, para o contexto organizacional.
Aplicação nas vagas
Resultados fornecidos às Empresas, através de laudo psicológico.
Feedback
Ofereceremos feedback aos candidatos.
Com esse objetivo, as avaliações psicológicas da Psirh são feitas por meio de entrevistas, teste de personalidade e de habilidades específicas, escolhidos de acordo com a necessidade e descrição do perfil do cargo. Os resultados são fornecidos às empresas solicitantes através de laudo psicológico.
Benefícios:
- Permite ao psicólogo indicar com maior precisão pessoas para cargos específicos;
- Permite orientar gestores sobre como lidar com seus colaboradores;
- Permite direcionar gestores sobre como investir em seus colaboradores para obter maior desenvolvimento e melhores resultados.
- A APE traz subsídios para que um programa de desenvolvimento seja elaborado;
- Considera as especificidades individuais e grupais para desenvolver o indivíduo no contexto organizacional;
- Permite feedback, aos avaliados, sobre as competências a serem desenvolvidas.