APE - Avaliação Psicológica para Empresas

A APE possui maior assertividade nas contratações utilizando instrumentos específicos.
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Reunião de KICK OFF

Definiremos as estratégias para condução dos seus processos seletivos com o uso de testes.
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Composição

Nossa equipe é composta por Psicólogos Organizacionais.
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Selective TPR

Utilizaremos métodos científicos para avaliar e selecionar pessoas.
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Aplicação de Testes

Aplicaremos instrumentos utilizados, especialmente, para o contexto organizacional.
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Aplicação nas vagas

Resultados fornecidos às Empresas, através de laudo psicológico.
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Feedback

Ofereceremos feedback aos candidatos.
Com esse objetivo, as avaliações psicológicas da Psirh são feitas por meio de entrevistas, teste de personalidade e de habilidades específicas, escolhidos de acordo com a necessidade e descrição do perfil do cargo. Os resultados são fornecidos às empresas solicitantes através de laudo psicológico.

Benefícios:

  • Permite ao psicólogo indicar com maior precisão pessoas para cargos específicos;

  • Permite orientar gestores sobre como lidar com seus colaboradores;

  • Permite direcionar gestores sobre como investir em seus colaboradores para obter maior desenvolvimento e melhores resultados.
  • A APE traz subsídios para que um programa de desenvolvimento seja elaborado;

  • Considera as especificidades individuais e grupais para desenvolver o indivíduo no contexto organizacional;

  • Permite feedback, aos avaliados, sobre as competências a serem desenvolvidas.
  • Embasa todo o programa a ser elaborado com o profissional;

  • Especifica as características psicológicas a serem desenvolvidas;

  • Auxilia na ascensão do colaborador para futura posição.